摘要

在传统的人事管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法规的查询工作,一般是职工直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入进行。人事人事管理系统将包括人事工作中涉及的职工的历史状况和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络,实现职工的自我查询,这不仅对人事管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对企业系统的建设也有很大意义。人事部门由于对外宣传和查询的需要,大部分机器申请上网,这些机器中有的带有组织、人事管理系统。虽然这些管理系统在平时维护时是通过口令(密码)进入,但经测试,在熟悉计算机应用的情况下,任何人都可以不经过口令而直接进入系统,可查阅、修改相关数据。如果建立局域网将有效地解决这一问题。系统可明确用户的使用权限,防止非法用户的攻击性破坏,保证整个系统的安全。此外,通过局域网还能防止公用网上病毒对计算机的侵蚀。

     该管理系统的首页共划分为六个主要个模块，其中各个模块中又根据   具体情况的不同划分为诸多不同的子模块，比系统管理栏里就把该模块划分为6个不同内容的子模块。这个系统体系采用的是分层结构体系，大体上一般的子模块划分到三级子系统就结束了。此外，整个页面布局是按照各模块所代表的不同功能来划分的，总之，整个页面的布局完全按照系统的一般设计思路及方便用户使用的原则来设计的，但是有别于一般的系统。另外，在首页下面的页面中同样按照各自的不同情况划分为4个不同的子模块，然后各自按照相关的导入功能导入，从而使整个系统的内容富有层次感。整个系统的总体结构如下：

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